2010-07-27
Niższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych od 2011 roku
(strona 1 z 1)

Dofinansowania do pensji niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i lekkim będą niższe. Zmiany mogą spowodować zwolnienia, ale bez nich zabrakłoby pieniędzy na pomoc dla firm.

Z powodu ubiegłorocznego wzrostu zatrudnienia niepełnosprawnych o ponad 40 tys. osób w kasie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) może zabraknąć 135 mln zł w tym roku i ponad 500 mln zł w 2011 r. Dlatego do konsultacji społecznych trafił już popierany przez rząd poselski projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji, który ma ratować płynność finansową funduszu. Bez tych zmian mogłoby zabraknąć pieniędzy np. na dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych. Ale zdaniem pracodawców skutkiem mogą być zwolnienia i rezygnacja ze statusu zakładu pracy chronionej(ZPChr).

Od stycznia 2012 roku dofinansowania do pensji pracowników z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą stopniowo obniżane. Obecnie dofinansowanie pensji pracownika niepełnosprawnego w stopniu lekkim wynosi 765,60 zł, zaś od stycznia 2013 r. będzie ono wynosić 510, 40 zł, czyli o 1/3 mniej (docelowa zmiana ta przyniesie 950 mln oszczędności).

Na zmianach mogą też stracić niepełnosprawni przedsiębiorcy. Ci, którzy posiadają orzeczenie o umiarkowanym lub lekkim stopniu niepełnosprawności, otrzymają niższą refundację składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Wbrew jednak wcześniejszym zapowiedziom projekt nie przewiduje jednak np. obniżenia wysokości dofinansowania, jakie otrzymują ZPChr, do poziomu zwykłych firm z otwartego rynku pracy (są one o 30% niższe od tych przysługujących ZPChr). Pozytywną informacją jest też ta, że na wyższe dofinansowania do pensji mogą liczyć osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności. W dalszym ciągu dofinansowywane będzie zatrudnieni osób ze schorzeniami szczególnymi (np. epilepsją, chorobą psychiczną).

Pracodawcy z chronionego rynku pracy są szczególni przeciwni zmianom dotyczącym statusu zakładów pracy chronionej. Projektowane przepisy pozbawiają ich zwolnień z podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego oraz podatku od czynności cywilnoprawnych i niektórych opłat.
Z projektu wynika również też, że firmom trudniej będzie uzyskać status zakładu pracy chronionej. Będzie on przysługiwał firmie, w której co najmniej 50% ogółu załogi stanowią osoby niepełnosprawne (obecnie wskaźnik ten wynosi 40%).

Źródło: Gazeta Prawna

opr. A.Ś.

Załączone pliki: 

Fotogaleria: 

Komentarze: 

Wszystkie komentarze są moderowane - pojawiają się po akceptacji redakcji.