2010-06-28
Dlaczego ludzie po czterdziestce nie pracują? "Indywidualne ścieżki zatrudnienia" - konferencja ERKON
(strona 1 z 1)

W ramach projektu „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” wypracowany został wstępny model zatrudnienia osób po 45. roku życia, z wykorzystaniem elementów coachingu i treningu pracy. We wtorek, 29 czerwca, Elbląska Rada Konsultacyjna Osób Niepełnosprawnych organizuje konferencję podsumowującą pierwszy etap realizacji międzynarodowego projektu „Indywidualne ścieżki zatrudnienia”. Konferencja odbędzie się w sali kinowej CSE Światowid.

Na konferencji zostanie przedstawiony model „Wieku gorącego ziemniaka”, czyli zatrudniania osób długotrwale bezrobotnych po 45. roku życia, wypracowany przez ekspertów i partnerów projektu. Prezentacji dokona Eliza Popławska-Jodko, dyrektor Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych.

W ramach projektu przeprowadzono badania dot. nieaktywnych zawodowo osób 45+; pracę tą wykonała Magdalena Sternicka, specjalista ds. badań, pracownik naukowy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Na spotkaniu przedstawi raport z badań „Determinanty dezaktywizacji zawodowej osób po 45. roku życia”.

„Indywidualne ścieżki zatrudnienia” to innowacyjny w Polsce projekt z udziałem partnera zagranicznego - stowarzyszenia Kynnys ry Turun toimikunta z Finlandii - który zakłada transfer fińskich rozwiązań systemowych w aktywizacji zawodowej osób po 45. roku życia.

Dzięki wsparciu finansowym z Europejskiego Funduszu Społecznego, rezultaty wspólnych działań będą wykorzystywane przez publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy.

Program konferencji:

10.00–10.10 Przywitanie gości.
10.15–10.30 Idea projektów innowacyjnych, Zdzisław Szczepkowski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie.

10.30–11.00 Usługi oferowane klientom Centrum Rehabilitacji Zawodowej Petrea w Turku, Päivi Dahl, dyrektor Centrum Rehabilitacji Zawodowej Petrea w Turku.

11.00–11.20 Determinanty dezaktywizacji zawodowej osób po 45. roku życia – raport z badań, Magdalena Sternicka, specjalista ds. badań.

11.20–11.40 Przedstawienie wstępnego modelu „Wieku gorącego ziemniaka”, czyli zatrudniania osób długotrwale bezrobotnych po 45. roku życia, Eliza Popławska-Jodko, dyrektor Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych.

11.40–12.00 Strategia wdrażania modelu, Alicja Zajączkowska, specjalista ds. strategii
12.00–12.30 Dyskusja
12.30–13.00 Poczęstunek
13.00 Zakończenie konferencji.

Fot: Zdjęcie pochodzi z ostatniej wizyty partnerów fińskich w Elblągu.

opr. A.Ś.

Załączone pliki: 

Komentarze: 

Wszystkie komentarze są moderowane - pojawiają się po akceptacji redakcji.